¿Cuáles son los beneficios de tener habilidades de gestión de personas en los negocios? ¿Qué tan importante es la idea de que tener habilidades con las personas en primer lugar te llevará a nuevas alturas? bueno, voy a explicarte por qué tener buenas habilidades con las personas puede mejorar tu negocio o la carrera elegida para mejor.

“ La capacidad de tratar con las personas es tan comprable como un producto básico como el azúcar o el café, y pagaré más por esa capacidad que por cualquier otra cosa que esté bajo el sol. “- John d. Rockefeller

“Un buen liderazgo consiste en mostrar a las personas promedio cómo hacer el trabajo de las personas superiores. “- John d. Rockefeller

Una verdad simple en la vida es que nadie nace con las ideas y técnicas correctas para tratar y relacionarse con los demás; es decir, nadie nació con habilidades de personas. Dicha habilidad específica siempre se desarrolla a medida que interactuamos con los demás. En el mundo de los negocios, las cosas son diferentes. la regla es clara; Si sus habilidades técnicas le permitirán obtener el trabajo, las habilidades de su personal determinarán el nivel de éxito que tendrá en el camino. Construir una buena relación es un elemento importante del éxito, y a medida que domines las habilidades de las personas, también descubrirás las cosas buenas que vienen con la construcción de una relación con quienes te rodean.

“Las personas son definitivamente el mayor activo de una empresa. no importa si el producto de la compañía es automóviles o cosméticos. una empresa es tan buena como las personas que mantiene. “- Mary Kay Ash

cómo tener habilidades de personas puede fortalecer sus relaciones comerciales

• Tabla de contenidos

  • 1 el poder de una sonrisa
  • 2 el poder de prestar atención
  • 3 control
  • 4 influencia estratégica
  • 5 alta productividad con resultados
  • 6 sinergia y espíritu de equipo
  • 7 actitud positiva
  • 8 relaciones sólidas con los clientes

  el poder de una sonrisa

Lo básico para desarrollar las habilidades de las personas comienza con una sonrisa. Una simple sonrisa revela su confianza y da la impresión de que se siente cómodo con la persona o personas que lo rodean. Esto rompe cualquier brecha que inicialmente se interpuso entre usted y los demás, allanando así el camino para una mayor conexión. Usar tu sonrisa es vital. Si te ves demasiado serio, te sorprenderá cómo las personas que te rodean pueden juzgar fácilmente tus palabras y tu estado de ánimo, lo que no es nada saludable.

• el poder de prestar atención

Otra habilidad importante pero subestimada de las personas que cada lengua viva debe aprender es convertirse en un buen oyente. escuchar siempre será una actitud bienvenida hacia los demás, acercándolos a usted. Esfuércese por escuchar a los demás con intención porque los hace sentir importantes y apreciados. También sería útil si los mira a los ojos para demostrar que los reconoce por lo que son. Si puede desarrollar este hábito, se sorprenderá de cómo las personas se sentirán ligeras y cómodas a su alrededor. Este también es un ingrediente importante para crear buenas relaciones profesionales dentro de su equipo. solo puedes imaginar cómo nada se puede lograr dentro de los equipos si nadie se escucha el uno al otro. la comunicación seguramente fallará, afectando así la productividad en el extremo comercial. escuchar lo que otros tienen que decir inicia la comunicación.

” Todos tienen un letrero invisible colgando de su cuello que dice ‘hazme sentir importante’. nunca olvides este mensaje cuando trabajes con personas. “- Mary Kay Ash

ahora que ya ha establecido el arte de escuchar y su impacto en las empresas y la intercomunicación dentro del personal y los departamentos, otra habilidad importante de las personas que crea respeto y reconocimiento a los compañeros de trabajo en el lugar de trabajo es llamar a los demás por su nombre. Entiendo que llamar a una persona por su nombre es un acto de reconocimiento muy importante que muestra respeto al mismo tiempo. ayuda a fomentar un buen ambiente de trabajo que mejora la productividad del equipo. llame a sus compañeros de trabajo o empleados por sus nombres, y definitivamente llamará su atención.

En conclusión, quiero resumir brevemente la importancia de tener las habilidades de las personas como empresario o dueño de un negocio.

“ Necesitamos líderes que agreguen valor a las personas y a la organización que lideran; quienes trabajan en beneficio de otros y no solo para su propio beneficio personal. líderes que inspiran y motivan, no intimidan y manipulan; quienes viven con personas para conocer sus problemas con el fin de resolverlos y que siguen una brújula moral que apunta en las direcciones correctas, independientemente de las tendencias. “- Mary Kay Ash

 seis beneficios de tener habilidades de personas en los negocios

• controlar

“ Se necesita carácter y control para comprender y perdonar. ” – Dale Carnegie

cuando posee habilidades de personas, tendrá el máximo control sobre las personas dentro de su organización comercial; sin ser realmente autocrático.

• influencia estratégica

“El esfuerzo y el coraje no son suficientes sin un propósito y dirección. “- John f. Kennedy

“ Sé un criterio de calidad. Algunas personas no están acostumbradas a un entorno donde se espera excelencia. “- steve jobs

cuando posees habilidades con las personas, influirás inconsciente y estratégicamente en la vida de los demás dentro de tu lugar de trabajo. Sus sugerencias y críticas serán bien recibidas debido a la influencia que ejerce.

• alta productividad con resultados

“Las personas que no pueden motivarse deben estar contentas con la mediocridad, sin importar cuán impresionantes sean sus otros talentos. ” – Andrew Carnegie

Se necesita un gran líder con habilidades para crear un lugar de trabajo con alta productividad y resultados; Se necesita un gran emprendedor con habilidades para impulsar a la fuerza laboral con entusiasmo. sin las habilidades de las personas, no tendrá la capacidad y el conocimiento para inspirar a su equipo a la grandeza.

“ Darle confianza a las personas es, con mucho, lo más importante que puedo hacer porque actuarán. “- jack welch

• sinergia y espíritu de equipo

“Los equipos deberían poder actuar con la misma unidad de propósito y enfoque que un individuo bien motivado. ” – Bill Gates

Con las habilidades de las personas, tendrá la capacidad de atraer a diferentes personas con diferentes niveles de habilidades para trabajar juntos en equipo. podrá fomentar el espíritu de equipo dentro de su gente.

“ Para convertir ideas realmente interesantes y nuevas ideas en una empresa que pueda seguir innovando durante años, se requieren muchas disciplinas. “- steve jobs

• actitud positiva

“ Hay poca diferencia en las personas, pero esa pequeña diferencia hace una gran diferencia. la pequeña diferencia es la actitud. La gran diferencia es si es positivo o negativo. “- w. piedra clemente

con las habilidades de las personas, podrá trabajar todos los días con un aire de positividad; y esto automáticamente se reflejará en la actitud de sus trabajadores.

• relaciones sólidas con los clientes

“Lo más importante en sus relaciones comerciales es su reputación de honestidad. Si puedes fingir sincera y sinceramente, serás un éxito. Nunca lo dudes. “- el gerente de la mafia

Como emprendedor o dueño de un negocio, tener buenas habilidades con las personas aumenta sus posibilidades de adquirir nuevos clientes y nutrirlos a largo plazo; para que puedan repetir negocios con usted. También fortalece la base de su relación con sus empleados, un elemento importante sin el cual las empresas nunca pueden esperar sobrevivir. Entonces, ¿cuáles son los beneficios de tener habilidades con las personas? Son las cosas simples de la vida las que hacen que todo funcione.