5 maneras de encontrar los miembros de la junta adecuados para su organización sin fines de lucro

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5 maneras de encontrar los miembros de la junta adecuados para su organización sin fines de lucro

están más cerca de lo que piensas

armar una buena tabla es lo más importante que puede hacer al configurar su organización sin fines de lucro. Además, mantener una cartera llena de buenos candidatos significa que nunca te quedarás corto. los miembros de la junta rotan dentro y fuera de las juntas. cómo manejas esas vacantes dice mucho sobre la salud de tu organización sin fines de lucro. 

Encontrar buenos miembros de la junta es más fácil que nunca. Tenemos todas las herramientas tradicionales, pero también muchas fuentes en línea para ayudar a encontrar buenas personas y comunidades para llegar a ellos.

01

establecer un comité de nominaciones

Las mejores juntas tienen un comité de nominaciones en curso. Si su organización sin fines de lucro se encuentra en sus meses de formación, reúna a un grupo de asesores de confianza que puedan evaluar las habilidades que necesitará para estar representado en su junta directiva, y luego libérelos en la comunidad para encontrar un grupo de personas calificadas.

Una vez que tenga su junta inicial, establezca un comité de nominación permanente. así es como mantendrá su tubería de tablero llena. ponga a sus miembros de la junta mejor conectados en este comité. 

gestión de relaciones es de lo que se trata el comité de nominaciones. explorará la comunidad en busca de grandes miembros de la junta todo el tiempo. también convertirán a esos prospectos en interesados ​​y los reclutarán para servir.

02

comience su búsqueda de miembros de la junta con sus voluntarios

Existen al menos dos buenas razones para considerar voluntarios actuales para su junta directiva. uno, conocen su organización y ya son leales a su causa. 

segundo, los voluntarios son donantes importantes. Si han existido por un tiempo, los voluntarios probablemente se encuentren entre sus donantes más consistentes, dando año tras año. incluso si esos regalos son modestos, suman.

No todos los voluntarios quieren servir en una junta, pero estén atentos a aquellos que parecen ser líderes naturales. invítelos a formar parte de uno o dos comités y gradualmente les presente la idea de servir como miembro de la junta.

Los miembros de la junta que tienen experiencia voluntaria con su organización son extremadamente valiosos. saben cómo funciona la organización y pueden aportar un punto de vista realista a las reuniones del consejo donde otros miembros pueden tener solo una idea incompleta de cómo funcionan las cosas.

03

haga de su base de datos de donantes su mejor amigo.

los donantes en su base de datos podrían ser su mejor fuente de excelentes miembros de la junta. Los donantes leales ya han demostrado su compromiso con usted. obviamente están interesados ​​en tu éxito. permítales ayudarlo considerándolos para su tablero.

Considere especialmente a los donantes que hacen importantes donaciones a su organización. atraer a un donante importante a su junta es una forma de garantizar donaciones futuras. pero, los donantes principales a menudo agradecen la oportunidad de opinar sobre cómo se hacen las cosas. 

Los principales donantes generalmente tienen excelentes conexiones en toda la comunidad y pueden ayudar a traer otros regalos importantes o compartir sus conocimientos sobre los medios financieros de un posible donante.

04

diversifique su tablero ampliando su búsqueda

considerar líderes empresariales en la comunidad; jóvenes destacados; y voluntarios activos en otras organizaciones. 

incluya personas diferentes a usted y a sus colegas. muchas juntas tienen un problema de diversidad racial y económica. Todos se parecen, tienen estilos de vida similares y viven en los mismos barrios. idealmente, su tabla debe parecerse a la composición étnica de las personas a las que sirve. 

El reclutamiento de diversos miembros de la junta puede requerir que usted y su comité de nominaciones salgan de sus zonas de confort y busquen deliberadamente personas que se vean y vivan de manera diferente. no esquives este problema. Es muy importante.

05

usar sitios web de reclutamiento voluntario o de la junta y las redes sociales

Si desea reclutar jóvenes profesionales para su junta, debe adoptar métodos modernos. eso significa aprender a usar todas las herramientas en línea disponibles.

La publicidad en sus propias redes sociales es el primer paso. Informe a las personas que ya apoyan a su organización en Facebook, Twitter y linkedin que hay una posición en el directorio abierta. invita a esos seguidores a ponerse en contacto.

pero compruebe incluso los servicios más nuevos también. por ejemplo, linkedin board connect es una herramienta ideal para llegar a los profesionales de hoy, muchos de los cuales agradecerían la oportunidad de servir en su junta.

pero hay algunos sitios de reclutamiento de voluntarios para todo uso que funcionan extremadamente bien para los miembros de la junta. El más conocido es el voluntariado. Los servicios más especializados incluyen raíz principal, que une voluntarios calificados (o pro bono) con organizaciones sin fines de lucro, incluidos los miembros de la junta. 

Todos estos servicios tienen mucha información en sus sitios e instrucciones muy claras para usarlos. algunos cobran tarifas modestas o tienen diferentes niveles de servicio a diferentes precios.

Si su organización sin fines de lucro necesita ayuda muy sofisticada o incluso consultas sobre asuntos a bordo, BoardSource debería ser una de sus primeras paradas.