cuando se trata de hojas de vida, los reclutadores lo han visto todo. algunos son inteligentes y creativos, y algunos contienen falsedades descaradamente descaradas. Sin embargo, lo que más ven los gerentes de contratación es un desfile de las mismas viejas palabras y frases cansadas que no les dicen nada útil sobre los candidatos. Estas palabras se han convertido en una tarifa estándar y han sido recomendadas por casi todos los expertos en currículums en la década de 1990. Las necesidades de contratación han cambiado en las últimas dos décadas y las empresas buscan experiencia y habilidades más especializadas. Aquí hay cinco frases de currículum para evitar si quieres que la tuya se destaque entre la multitud.
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Líder del equipo:
esta frase pretende transmitir que el solicitante tiene experiencia en la gestión de empleados. Sin embargo, la frase “líder del equipo” no hace nada para describir la naturaleza de la relación. por ejemplo, tener la responsabilidad de contratar, despedir y administrar recursos humanos es una habilidad diferente a ser responsable de recibir actualizaciones de un equipo de proyecto. elija ejemplos específicos de experiencia en recursos humanos y describa exactamente de qué estaba a cargo. Adapte los ejemplos elegidos y la descripción a los requisitos de la publicación de trabajo.
comunicador efectivo,
¿qué dice realmente este término sobre ti? que hablas mucho? que conservas tus palabras? que hablas solo cuando es necesario? es simplemente otra frase vacante que no le dice a un empleador potencial nada sobre sus habilidades. ¿Qué comunicas ya quién? Si desea resaltar el hecho de consultar a su personal e incluirlos en el proceso de toma de decisiones, sea específico al hacer referencia a esto y proporcione ejemplos claros de su estilo de comunicación y por qué fue efectivo.
coordinado
“coordinado” es una palabra que se usa a menudo en currículums cuando no se puede decir “a cargo de” o “responsable de”. su significado es vago y poco claro. ¿Qué coordinaste? ¿En qué consistió: desarrollar un plan de proyecto, seguir un cronograma o consultar con diferentes equipos? use verbos más específicos para mostrarle a un reclutador el alcance de su experiencia administrativa.
Las
empresas y organizaciones de pensadores innovadores no contratan pensadores. contratan hacedores experimentados. Si cree que sus procesos de pensamiento lo han ayudado a tener éxito en su carrera, describa los resultados de su pensamiento. mostrar cómo el plan y las acciones fueron innovadores y por qué. Si la empresa ahorró dinero, aumentó la productividad u otras medidas objetivas, muestre numéricamente cómo ha ayudado a la empresa.
proactivamente
“proactivamente” es uno de los adverbios de currículum vitae más utilizados y sin sentido, y se usa frente a muchos verbos igualmente sin sentido, como comunicados, coordinados y organizados. simplemente significa que hiciste algo usando la iniciativa, una habilidad que todos los empleadores esperan. significa que hiciste tu trabajo. no es necesario resaltarlo en su currículum. Los empleadores están más interesados en sus logros anteriores.
En resumen,
los departamentos de recursos humanos tienen que examinar cientos, si no miles, de currículums en un año. la gran mayoría usará algunas o todas las frases anteriores. los reclutadores están acostumbrados a saltarse esas palabras para buscar las pepitas de lo que el solicitante ha logrado en trabajos anteriores. enfoca tu currículum en lo que has hecho, no en cómo lo has hecho. brinde ejemplos relevantes de proyectos o tareas anteriores que destaquen las habilidades que requerirá el nuevo trabajo. alinee el texto de su currículum con el de la descripción del trabajo para mostrar que comprende lo que se requiere y que tiene la experiencia necesaria para sobresalir. cuanto más fácil sea para que un reclutador lo contrate, más probabilidades tendrá de ser contratado. (para lecturas relacionadas, revisa tomar la iniciativa en el baile de la entrevista ,carreras financieras: probando empleadores potenciales y consejos para superar entrevistas difíciles ).
