15 consejos rápidos para ser contratado rápidamente

¿Tienes prisa por conseguir un trabajo? ¿Le está costando encontrar trabajo y se siente desanimado? Hay algunas cosas que no toman mucho tiempo y pueden ayudarlo a ser contratado rápidamente. Aquí hay 15 cosas que debe saber sobre la búsqueda de empleo que lo ayudarán a encontrar un nuevo trabajo rápidamente. Algunas de las cosas en la lista son pequeñas cosas que hacen la diferencia. otros son lo suficientemente importantes como para hacer o deshacer su búsqueda de empleo. revise la lista para ver si hay algo que no está haciendo y pruébelo.

puede ahorrar tiempo en la búsqueda de empleo mediante el uso de opciones de búsqueda avanzada en las bolsas de trabajo: todas las principales bolsas de trabajo, como Indeed.com, simplyhired.com, carrera profesional y monstruo, tienen una opción de “búsqueda avanzada” donde puede buscar por palabra clave, ubicación, radio de una ubicación, cargo, empresa, tipo de trabajo, fecha de publicación y otras opciones. Aquí hay una lista de los 10 mejores sitios de trabajo y consejos para utilizar las opciones avanzadas de búsqueda de empleo.

solicitar cada trabajo que encuentre no siempre es una buena idea: centre su búsqueda en los trabajos para los que está calificado. tendrás una mejor oportunidad de ser seleccionado para una entrevista. enviar currículums al azar y cartas de presentación será una pérdida de tiempo. Antes de comenzar a buscar trabajo, tómese el tiempo para decidir qué tipo de trabajo está buscando.

no deje de solicitar empleo mientras espera recibir la respuesta de un empleador: la mayoría de los solicitantes de empleo son rechazados por más de 15 empleadores antes de obtener un empleo. aprenda de sus errores y siga aplicando hasta que obtenga la oferta correcta. En el peor de los casos, estarás haciendo malabares con múltiples ofertas de trabajo. Eso es bueno.

necesita una carta de presentación específica, o su currículum puede no ser notado:  solo tiene unos segundos para impresionar a un gerente de contratación lo suficiente como para seleccionarlo para una entrevista. los gerentes de contratación quieren ver lo que puede hacer por la empresa escrito en el primer párrafo de su carta de presentación. Aquí le mostramos cómo hacer coincidir sus calificaciones con un trabajo y consejos sobre cómo escribir una carta de presentación.

también debe orientar su currículum al trabajo: no es solo su carta de presentación. su currículum debe ser editado y ajustado, para que sea lo más parecido posible al trabajo. de lo contrario, es posible que no sea recogido por los sistemas de seguimiento de solicitantes que las empresas usan para seleccionar currículums o el reclutador que lo revisa.

no necesita incluir toda su experiencia en su currículum: algunos solicitantes de empleo ponen décadas de experiencia laboral en sus hojas de vida. desafortunadamente, eso no va a impresionar a nadie. data, es demasiada información y puede ser demasiada experiencia para la mayoría de las ofertas de trabajo.

puede incluir más que un empleo de tiempo completo en su currículum: si ha estado sin trabajo, no quiere que su currículum parezca que no ha hecho nada desde que fue despedido. Hay otras cosas además de su historial de empleo que puede usar para reforzar su currículum.

vístete como un gerente o una persona exitosa en tu profesión:  tal vez las apariencias no deberían importar tanto, pero lo hacen. Los primeros minutos de una entrevista son cuando puedes hacer esa primera impresión crítica. asegúrese de estar vestido apropiadamente para el tipo de trabajo y compañía al que se postula. Aquí está el atuendo apropiado para la entrevista para una variedad de diferentes trabajos y entornos de trabajo.

sé tú mismo en la entrevista: respuestas ensayadas, sonrisas falsas y decir lo que crees que la entrevista quiere escuchar en lugar de lo que realmente crees, engaña al empleador. los empleadores quieren saber a quién están contratando y esa es la persona que esperan que se presente el primer día de trabajo.

La narración de historias durante una entrevista de trabajo es una excelente manera de compartir su experiencia y habilidades:  una forma de mostrarle al empleador cómo es en realidad es contar una historia. Cuando le hagan preguntas durante una entrevista de trabajo, transmita las habilidades y la experiencia específicas que tiene, así como también cómo manejó las situaciones que le preguntan. Cuanta más información concreta proporcione, más sabrá el gerente de contratación qué tan calificado está.

nunca diga nada malo sobre un empleador anterior:  uno de los errores más comunes de la entrevista es hablar mal de su jefe o compañeros de trabajo. Lo primero que pensará el entrevistador es qué dirá sobre su compañía cuando se mude.

debe enviar una nota de agradecimiento después de una entrevista de trabajo:  es importante hacer un seguimiento después de una entrevista de trabajo. es una forma de mostrar su agradecimiento por ser considerado para el trabajo. También es una forma de reiterar su interés y compartir todo lo que descuidó durante la entrevista.

La creación de redes es un componente esencial de la búsqueda exitosa de empleo: la  mayoría de los trabajos se encuentran a través de la creación de redes, ya sea en línea o en persona. nunca sabes quién puede ayudarte a encontrar tu próximo trabajo a menos que le digas a tus contactos que estás buscando trabajo.

las referencias pueden marcar una gran diferencia en la contratación: las referencias son importantes y los empleadores las verifican. Obtenga recomendaciones de jefes, compañeros de trabajo, clientes, subordinados y proveedores. guárdelos en sitios como linkedin y compártalos siempre que sea posible. Si le preocupa obtener una mala referencia de su supervisor, trabaje para obtener algunas referencias personales que pueda agregar a sus credenciales.

es aceptable solicitar el mismo trabajo más de una vez: solicitó el trabajo de sus sueños y no recibió noticias de la empresa. luego ves el trabajo publicado nuevamente. un “rehacer” está bien, pero asegúrese de haber igualado cuidadosamente sus calificaciones con los requisitos del trabajo en sus hojas de vida y cartas de presentación. Además, revise el linkedin para ver a quién conoce. es posible que pueda obtener una referencia la segunda vez. Aquí le mostramos cómo encontrar contactos en una empresa.

lustra tus zapatos antes de tu entrevista:  este es un extra, pero, sí, los gerentes de contratación sí miran tus zapatos. Si no tiene betún, una toallita de limpieza de cuero o de usos múltiples funcionará. ¡Es importante lucir lo mejor posible de pies a cabeza!

preste atención a los detalles:  la búsqueda de empleo puede parecer que está jugando un juego multitarea para tratar de mantenerse al día. hay tanto a lo que debe prestar atención cuando desea impresionar a un posible empleador.