¿Estás interesado en probar algunas de las principales actividades para romper el hielo? Estas 10 actividades principales han demostrado ser populares en reuniones, clases de capacitación y eventos de trabajo en equipo. Haga que sus participantes tengan un buen comienzo utilizando estas actividades para romper el hielo en su propio lugar de trabajo.
¿Qué tienen en común estas actividades para romper el hielo? Para empezar, han sido probados en el campo, y han demostrado ser exitosos dentro del entorno laboral.
Incluso en sus reuniones semanales programadas, un breve rompehielos marca la diferencia en las conversaciones de los empleados. Use estos rompehielos de muestra para crear equipos de empleados fuertes y efectivos. Las instrucciones y sugerencias sobre cómo aprovechar al máximo estas actividades para romper el hielo se incluyen con cada rompehielos.
- Encuentre 10 cosas en común: en este rompehielos, encontrará diez cosas que tiene en común con los otros participantes en su grupo. Comienza diciéndoles que no se permiten copias simples como partes del cuerpo. Descubre cómo liderar este divertido rompehielos.
- Conocer y saludar: ¿busca formas simples y divertidas de hacer que los participantes de su reunión se sientan cómodos saludándose? Aquí hay dos para probar que requieren un poco de preparación previa, pero son divertidos, y la preparación avanzada realmente no es tan mala, dado el éxito de sus resultados.
- El mejor rompehielos de una palabra: se está convirtiendo en un nuevo rompehielos favorito. Después de usarlo durante un par de años, funciona bien en cada reunión, capacitación y sesión de trabajo en equipo sobre cualquier tema. En una sesión de trabajo en equipo sobre el tema de la resolución de conflictos, se les pidió a los participantes que comenzaran la sesión diciendo qué piensan cuando piensan en un conflicto. En un segundo ejemplo, en una sesión sobre cultura, se les pidió a los participantes que describieran su cultura actual en una palabra. ¿Por qué no probarlo? Definitivamente es divertido para los participantes.
- Los cinco de cualquier rompehielos: puede usar cualquier número para este divertido rompehielos que permite a los participantes compartir intereses rápidamente. Haga que los intereses sean relevantes para su sesión o deje que sus participantes aprendan más unos de otros. Este rompehielos se personaliza fácilmente según las necesidades de su reunión. Los participantes se sienten seguros respondiendo esta actividad rompehielos porque no es intrusiva.
- Rompehielos divertidos y divertidos: ¿Quieres reírte con los participantes mientras rompes el hielo al comienzo de una clase de capacitación, una sesión de trabajo en equipo o una reunión? Estos rompehielos son divertidos, y aunque pueden no presentar el tema de la reunión, tienen su propio lugar en el mundo del calentamiento de las personas para mantener debates en las reuniones.
- Rompehielos de reunión rápida: ¿Alguna vez has asistido a una sesión de citas rápidas? Estuvieron furiosos por un tiempo. Este rompehielos se inspiró en el concepto de citas rápidas. Le permite conocer a un gran número de participantes en una reunión en un corto período de tiempo. Es divertido y hace que tus participantes se muevan físicamente por la sala para una ventaja adicional de calentamiento. Echale un vistazo.
- Sus favoritos: un rompehielos: desde mascotas hasta comida y flores, todos tienen favoritos. Eso es lo que hace que este rompehielos sea tan divertido. Los participantes no pueden equivocarse. No avergüenza a nadie y los participantes no tienen que revelar secretos profundos y oscuros. Es divertido escuchar las respuestas de tus colegas cuando enumeran sus favoritos. La clave es mantenerlo ligero para que los participantes se sientan cómodos compartiendo. Manténgase alejado de temas como la religión y la política para tener éxito cada vez que use este rompehielos. ver cómo.
- Preguntas energizantes: ¿Necesita un rompehielos que fomente la reflexión y el intercambio? Estas preguntas reflexivas calientan su reunión y permiten a los participantes compartir algo importante para ellos. Aquí hay muchos ejemplos de preguntas que le gustaría usar. Son fáciles de personalizar para sus reuniones. Son fáciles de elegir dependiendo del estado de ánimo que le gustaría fomentar en su reunión, capacitación o sesión de trabajo en equipo.
- Tres momentos brillantes para romper el hielo: Originalmente desarrollado para liderar una sesión de trabajo en equipo con oficiales de policía (piense en caras de policías sonrientes e inexpresivas) para comprender la importancia de este tipo de actividad programada justo antes de la hora del cóctel, este rompehielos / equipo La actividad de construcción funcionó tan bien que se ha utilizado una y otra vez con diferentes grupos. Este rompehielos permite a los participantes reflexionar sobre sus años de trabajo o educación y elegir tres momentos para compartir con su pequeño grupo de compañeros de equipo. Estos son los momentos brillantes que la gente recuerda cuando las estrellas y el sol parecían alinearse y producían su mejor trabajo, sus mejores momentos y sus éxitos profesionales. No escuchará un alfiler mientras los participantes piensen en los tres momentos para compartir. He aquí cómo dirigir esta reunión.
- Tu mejor esfuerzo personal: una actividad mágica de trabajo en equipo: en este rompehielos, les pides a los participantes que reflexionen sobre sus carreras e identifiquen un momento en que todo lo que es bueno de ellos mismos estaba funcionando a toda máquina. Se les pide que compartan ese momento con un pequeño grupo. El secreto es que probablemente fue el primer pensamiento que se les ocurrió cuando escucharon las instrucciones. Nunca encontrarás ningún participante que no tenga un momento para compartir. Vea más de este rompehielos que permite a las personas compartir lo mejor de sí.
